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管理时间的3原则：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？
美国的管理学家唐纳德-C-伯纳姆在他的名著《提高生产效率》中提出了提高效率的3原则，即当你处理任何工作时必须自问：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？这3个原则对我们管理时间来说，都是可以借鉴的。
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明明一直努力工作，业绩也许算不上最好，但至少也不差，可是，加薪升职却永远轮不到自己，就连年终奖你也是最少的；或者，你曾经是最好的，但现在似乎出了状况，老板不再那么信任你，你的地位在下滑……如果深陷上述状况，那么，你就好像一条发臭的咸鱼，被老板抛弃，被同事无视。是不是心里很不甘？当新年里每个人都想要闯出一番新天地的时候，难道要一直保持这种状况活下去吗？
向阳生涯职业咨询案例
1.调高目标
真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。
作为职业指导师，会遇到各类寻求帮助的人。有的人在求职道路上一直走得不顺，而有的却是在很顺当的情况下突然就没了工作，这样的人，也许更需要职业指导师为其指点迷津，案例中的小慧就属于这样的人。
案例
当代生活报刊登了《美女就业路上也有“痛处”》一文后，许多女性读者纷纷来电述说了自己的一些相似经历，并就“如何面对男上司的性骚扰”谈了自己的见解；一些男性读者也打来电话，发表了自己对这一问题的看法，并极力为女性朋友出谋献策。下面，我们可以看看其中比较有代表性的一些见解。
尊严是最宝贵财富
企业青睐实力派。对求职者而言，知识技能这些硬件要素固然重要，但服装、发型、谈吐、举止……这些容易让人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。人靠衣妆，做个职场“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取人的面试阶段胜出？北京礼仪学院院长李柠女士给出如下建议：
穿衣打扮颇有讲究
