问题：

    因今年1月份假日太多（又是元旦又是春节），公司老板决定1月份放假1个月，到2月份才上班，1月份不给工资。请问这样可以吗？

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    问题：

    关于带薪婚假的问题：如果一个月有三十天，XX女士休了十天婚假，她的基本工资是800元，工龄工资和岗位津贴加起来还有200元。那这个月的实发工资应当怎么计算？

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   问题：

    我10月进入公司，2个月试用期，快到转正的时候单位拖欠所有员工两个月的工资没发，说投资项目亏损，因此我在快到转正期的时候提出了辞职。

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    问题：

    我所在的集团公司进行企业资产重组置换，我所在的部门被换到了与原签订合同不同的公司，现公司经营状况极差，现公司要求我与原公司签订解除合同，并续签剩下的合同。我欲辞职，现公司要求我按原合同缴纳违约金，请问是否合理？我应如何争取我的合法权益？

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    问题：

    我们公司没有和我们签劳动合同，只是为了应付劳动局的检查而由其他人代签了全厂4000多人的劳动合同。支付加班费的方式是按底薪算来减少支付加班费，比如：

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   问题：

    我想请问一下专业人士，请一天假扣一天半的工资，合理吗？加一天班，只是给一天半的工资，这样合法吗？每星期工作六天，说是星期六给两天的加班费，但是实际算起来每月的工资总额还不到最低的工资保障线，这样的话是不是违法的行为啊？

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