问：专业技术人员从事业余兼职的劳动报酬有哪些规定？

    答：1、专业技术人员从事业余兼职的劳动报酬，由聘用单位和个人根据按劳分配原则商定。专业技术人员业余兼职所得合理收入，受国家法律保护的。

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    “五一”这个长假对于在一家外企已经做到部门经理位置的晓杨来说实在是不划算，本来她想得挺好，五一放七天假，加上公司的可带薪休假的时间，她可以美美地休上它半个多月，谁知在外面玩得无比愉悦的她在上班的第一天便被通知，她的职务已被别人接替，原因很简单，这个职务不可一天无人。

    事实上，公司的老板早就看上了另一位更加适合干这一工作的人选，只是没有什么很直接的理由来替换晓杨，这回晓杨提出休带薪假期，老板才找到了一个好的借口。晓杨一脸无奈，只好打铺盖卷回家，目前，晓杨正在四处找合适的工作。

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    问：专业技术人员从事业余兼职的话，应如何进行？

    答：1、专业技术人员从事业余兼职，可通过以下方式进行：

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    问：我现在一科研所任职，听说为了广纳贤才，更好的转化高新技术成果，本市人事政策又有新举措，允许专业技术人员业余兼职，并出台了相关政策，这是真的吗？

    答：以建设人才聚集高地为重大目标的上海人事政策，又有新的突破：在高新技术成果转化领域，鼓励专业技术人员兼职业务骨干可以“干股”、“期股”等形式参与分配，突破所有制和地域界限资助高新技术企业等等。

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    聘请私人律师，这在国外已不是什么新鲜事，在我们身边，近年来也开始让越来越多的白领们所关注……那么，到底什么是“私人律师”？“私人律师”在广州白领中的“知名度”如何？聘请私人律师又要注意哪些问题呢？……

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    中外合资企业G公司的李总经理（以下简称李总）对着中级人民法院的判决书叹息，悔不当初……现如今，官司输了，钱还得给。

    李总为了工作方便，几次考核面试，左挑右选，聘任了刘女士作为总经理助理，兼任项目经理，在2000年6月30日签订了劳动合同，合同有效期从1998年6月30日至2000年12月31日。

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