6月1日，山西大学学生王学东通过热线向本报反映，他和20多个同学一起为某公司打工后，对方付的工钱和学生们事先理解的合同在文字上有出入，他们觉得上当了；6月12日，记者又接到朔州市张先生来电说，他在太原市狄村街租房住，因为租房合同中没有明确水电费交付问题，致使他的电被强断；7月初，寿阳县的王先生在电话中倾诉了家中10万元存款因没有合同字据而使姑嫂发生冲突，至今存在银行不能取出的烦恼……

    合同，这个原本陌生的经济行为正以日趋热烈的姿态走进寻常巷陌、普通家庭，与个人行为发生密切关系。这个新生事物原本是为了更好地维权，然而，稍一不慎，它竟可能成为一个陷阱，带来没完没了的苦头。接到一个又一个涉及合同问题的热线后，从7月10日至7月17日，记者围绕合同中的陷阱进行了相关采访，但愿更多的人在生活中能少吃亏。

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    进入暑期，本报连续接到刚刚毕业的大学生打来的电话，咨询在工作单位试用期辞职是否要赔偿的问题。就这一热点问题，记者采访了劳动和社会保障局有关部门。

    据了解，很多刚刚走出校园的大学生对劳动保障规定并不了解，在适用期里发现工作不合适时不知该怎么办，有的甚至遇到违约赔偿问题。很多企业在招收毕业生时都签订一份协议书，里面提到如果辞职算违约需要赔偿。劳动部门认为，这种由企业自己制定的协议是不受劳动法保护的。《天津市实施劳动合同制度若干问题的规定》中明确提出，用人单位与其新招收的劳动者应当于录用之日起10日内订立劳动合同，里面可以有试用期的时间规定，不允许先试用后签劳动合同。试用期应包括在合同期限内，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；总体来讲试用期最长不得超过6个月。《劳动法》第32条第1款规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。如此规定的意图很明显，乃是为了保护相对处于弱势地位的劳动者的利益。试用期辞职不涉及违约金问题，这才能体现出试用的合法性。所以企业不签订劳动合同，自己先制定协议，本身就是违法的。

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　　朱先生应聘在某出租汽车公司当驾驶员，他与公司签署了一份岗位聘用合同，服务期2年。最近，因妻子生病需要照顾，朱先生提出辞职，公司同意解除合同，但拒绝归还朱先生交纳的一笔风险承包金。朱先生想申请劳动仲裁。但听人说，岗位聘用合同不是劳动合同，劳动仲裁部门不会受理。朱先生来电询问，岗位聘用合同不是劳动合同吗？劳动仲裁部门会受理我的仲裁申请吗？希望下面这段文字对遇到同类问题的读者有参考价值。
　　
　　岗位聘用合同一般有两种情况：一种是已签有劳动合同，岗位聘用合同是作为劳动合同的附件存在。在现代化大生产的条件下，劳动合同呈现出规格化、定型化的特点，单以劳动合同文本作为劳动合同的形式已经不适应调整劳动关系的需要。在调整劳动关系的过程中，为了对某条已简化的、规格化的、定型化的条款进行具体的约定，必然会出现对服务期限、工作岗位、劳动报酬、保守商业秘密等作详细约定的专项协议。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第6条规定：“专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的法律效力。”如果员工与用人单位签订了劳动合同以后，又签订一份专项协议，如岗位聘用合同，这份岗位聘用合同就是对劳动合同的补充，它与劳动合同一样具有法律效力。

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　　日前，记者从人事部获悉，根据37个城市今年第三季度的人才市场信息数据显示，进入人才市场的求职者达到516.4万人，网上求职者超过188万人，而职位达235.8万个，出现供需两旺的良好形势。

　　统计数据表明，在第三季度，市场营销、机械、管理工程、医药卫生、外语、电子工程等专业是供需的热点，职位需求量保持旺盛，企业管理、市场营销等专业出现了供不应求的情况，求职形势比较乐观。而新闻、外语、教育、计算机、财会等专业供大于求的态势明显，职位需求比都在1：3以上。

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　　申城十几万琴童“大军”的身旁，正越来越多地出现陪练的身影。然而，这一在青少年学钢琴者中需求最为迫切的新行当，目前人才来源极为紧俏。上周，上海琴童教育中心一位负责人告诉记者，今年培训出的100多名陪练教师，已经远远不够“救急”，许多家长还“盯”着他要人。在沪上一次才艺比赛报名现场，有很多家长不为比赛而来，却急着向老师咨询“有没有陪练”可请。

　　据了解，目前上海琴童大多是每周在业余艺校或专业钢琴教师家上一次课，其余时间则完全在家长的督促下自行练习。由于自练要求随级别升高而难度加大，很多家长工作之余已无暇“跟”上孩子的节奏，简单的呵斥和“多弹几遍”的要求，也不再奏效。随着家务劳动和家庭教育日趋社会化，一支督促和辅导孩子练琴的陪练队伍也渐渐冒了出来。上海音乐学院钢琴系主任吴迎说，陪练20年前就在上海出现，当时琴童少、需求少。但现在上海钢琴琴童中哪怕十个人只有一个需要陪练，需求量也是惊人的。到哪里去找那么多陪练呢？目前主要来源一是上音、上师大等专业院校的毕业生；二是具备高级别考级证书的选手辅导低级别练习者，更多的则是会一点钢琴、但说不上达到专业标准的社会人群，一些教美声的上音教师和中小学音乐老师因为“会点钢琴”，也做起了陪练。甚至有的琴童家长因督子有方，几年时间，小孩考出8级、10级，一时间“母因子贵”，也被抢去当上陪练。

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    找工作遭遇各种骗局已经不是什么新鲜事，但时下一些骗子将招工骗术包装得更冠冕堂皇，让求职者一时难辨真伪。他们有的“大吃一口后人间蒸发”；有的巧立名目绞尽脑汁从求职者口袋里掏钱；还有的竟“狡兔三窟”，骗钱后就挪窝，却又易地再骗。本文列举三种“升级换代”的招工骗术，旨在引起广大求职者找工作时务必睁大眼睛，以免重蹈覆辙。

    骗术一 一口吞下几万“风险金”

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