我觉得不能不提一句现代炒人制度。咱父母那个年代，炒人叫开除，是很大很大的一件事，被开除的人总是犯了什么了不得的过错，从此抬不起头。而开除他的理由，却也是冠冕堂皇，可以开一个万人职工大会进行批判的。现在，就叫解雇了，俗称炒人。
 

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　　每样东西都有自己的标签，以表示它的归属、出处、成分或品质。每个人也如此，只是标签更隐性。

　　古语有之：人靠衣装，佛靠金装。况且现在是一个注重包装的年代，个人形象就更为关键。地铁站、大楼里，看人的穿着打扮一般能猜出对方的工作性质和工作环境。穿着严谨套装，基本上是外企从事非技术性领域工作的白领，像销售，客服和行政。搞IT、研发的人，往往一条牛仔裤加上一件休闲上装就随便打发了，据说过于拘谨的服饰会束缚他们开拓思维。而同样需要idea的广告人的装束，在随意中却透着刻意。因为他们必须给客户带来很有创意的感觉，所以他们穿牛仔裤，但会在膝盖处搞一两个洞；他们穿休闲装，不过要在休闲装上添一些夸张图案；而且通常是男性留长发，女性剃板寸。

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    当你们毕业进入社会后，几乎每个人都会不自觉地回首学子生涯，体验师长的教诲，重温师长的关爱。而你们可曾知晓，师长们也总是想着，再多为你们做一些什么，说一些什么。在此，我们选登一位学院院长给毕业生的临别赠言，或许，你们可以感悟到些什么……

    在这难忘的毕业分离之时，我想给同学们三条朴实的寄语，这就是“如何交友、如何赚钱、如何做事”。

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    日本大学医学部公布了一份诊断表。这个诊断表列举了30项自我诊断的症状，如在这些症状中出现了5项，属于轻微紧张型，只需多加留意，注意调适休息便可以恢复；如有11项至20项，则属于严重紧张型，就有必要去看医生了；倘若在21项以上，那么就会出现适应障碍的问题，这就需要引起特别的注意。

    1、经常患感冒，且不易治愈。

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    终于换新工作了！满怀期待走马上任，却发现“水土不服”，难以适应新的工作环境，也无法发挥实力，这个时候该怎么办？要放弃吗？如何才能避免遭遇这种状况？

    其实所谓的“适应”并非新进人员单方面的问题，“适应新的工作环境”和“公司适应新进人员”是唇齿相依的。有了这个认识，就要积极让公司来“适应”你，尽量增加在公司露脸曝光的机会，加深同事的印象。

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一、交际中的灰色

    每个人在生活当中都不可避免地要与各种各样的人打交道，社交能力是展示风采的重要方面。可能你需要和重要人物交谈、在公众场合发表你的观点、出现在谈判酒会晚宴等社交场所。但是，你总是不由自主地退却，或硬着头皮去了，却因表现失态而让好机会白白溜走。你懊悔、后悔、手颤，久而久之，自信心在一次次窘态中消耗殆尽……

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