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２００３年，中小企业信息化的“井喷式”发展，使得各大软件厂商和企业用户展开了对软件人才的持续争夺，有调查显示：我国软件人才每年的需求量在４０万左右，而学历教育只能提供５～６万人才，软件人才的缺口每年约３５万人。
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很多管理者都把“谆谆善诱”当作与下属沟通的最有效方式，但他们也许没有意识到，在他们飞着唾沫星子，滔滔不绝讲述大道理的同时，下属早已按捺不住性子，暗地里管那些话叫作“懒婆娘的裹脚布”了。其实，沟通是一个相当有技巧的工作，如果掌握得当，往往有事半功倍的效果，但如果你暂时还没有抓到要领，不妨看看下面这三位日本公司的领导人，他们独具魅力的沟通方式也许真的会让你获益匪浅。
现在让我们来翻一翻这些美国名校ＭＢＡ毕业生的钱袋。受访的学员虽然都毕业于商学院，但是如今所从事的行业涵盖范围很广，从投资银行业、ＩＴ业到交通业、建筑业应有尽有。当然，一谈到薪资问题，任何人难免都会有所避讳，在接受访问的１４９６人中，有１０４７人愿意透露他们的收入情况，其他人避而不谈。
根据有关部门发布的信息，软件测试、游戏开发、集成电路设计、网络储存这四大ＩＴ专业人才紧缺，职业发展前景非常广阔。
创业分两个部分，其一是艺术，其二是科学，美国创业顾问公司的创办人罗莎琳德·瑞丝妮可如是说。
