超级女声年度比赛结束了，张靓颖虽然获得第三名，但在人气排行榜前十名中没有她的名字，据说她在二十名之外。其实，大家都知道，她是这次比赛唱功最好的一个。生活中的事情往往就是这样：有人气的没实力，有实力的没人气。就像忠孝不能两全一样，这是自古就解不开的谜。多数公司选人才都提出，要人品好和聪明集于一身的，但总不能如愿，鱼和熊掌不可兼得，也是古训。不少人为张靓颖难过，但是还是她自己说得好：“我觉得这个舞台最终是展示自己，所以自己最喜欢的东西并不见得让别人喜欢才行。就算被淘汰，也把我 想表达的东西告诉大家了。”她的心态很平和。 　　传播学专家喻国明教授对运动员人气排行榜做分析时说：“投票率与运动员水平并不划等号，人数不代表水平，只能代表人气。拿中国百姓来说，可能大家认识这个运动员，看过他比赛，或者喜欢他就会投这个运动员的票，这是很简单的想法。对一个运动员的客观评价，不是看人气指数的高低，而是看竞技水平的高低。” 可见，真正优秀的运动员不要被人气排行榜所迷惑。 　　前几天，同学聚会，一位刚刚竞聘上岗当上领导的同学请客，大家举杯祝贺，而一位同学却不以为然，他说我给大家讲个笑话：甲升了经理很高兴，乙讽刺说：“经理不新鲜，现在卖豆浆的都是经理”。甲不信打电话到饭馆问，豆浆部经理在吗？接线生反问，你问糖浆部还是白浆部？ 　　这个不祝贺反而讽刺人的同学随后说了一个道理：心态好比什么都好，别把身外之物看得太重。 　　是啊，对于职场中人来讲，好心态比什么都重要，对于人生来讲，好心态更比什么都重要。

查看全文...

　　心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种：

　　1.漂亮产生过分的优越感

查看全文...

　　加班到晚上近十二点，整个部门的人都已昏昏欲睡。Linda起身欲去洗手间用凉水洗把脸清醒清醒。才刚刚走出大门不久，一声刺耳的尖叫便由走廊直刺入门里。几个男同事还未来得及推门去探个究竟，Linda已经慌慌张张地冲了进来且脸色惨白。据她所说，有一个暗红色的大怪物在公司门外盘旋，原本就立在门旁的那几个人立刻来了精神，好奇心加逞强心，大门一敞，只听“哧”的一声，一道暗红色顺着敞开的大门飞入了公司。

　　“是蝙蝠！”不知是哪个眼尖的叫出了大怪物的学名。一直听不到声响的经理办公室里突然传出了一个高八度的女声：“每个月这么多物业费是白交的吗？有个把蚊子、飞虫的也就算了，几十层高的楼，竟然冒出个蝙蝠来！”重重的挂电话声清晰可闻。

查看全文...

　　接受现代教育的高素质女性以其敏捷的思维、果断的作风、卓越的能力，受到很多企业的重视。在职业大舞台中，她们正发挥出越来越大的作用。

　　在以往的招聘中，企业比较愿意接受一些年轻未婚的女性，可是随着时代的发展，这种现象开始淡化，一些企业也开始偏爱已婚的女性。

查看全文...

　　办公室因女性的存在而温馨，生气勃勃，当然也有一些不受欢迎的OFFICE小姐。

　　她们不知道什么话该说，什么话不该说。总之是该说的说，不该说的也说，嘴上没个把门的，浅得就像一个盘子。

查看全文...

　　当第一眼看到那家公司，锃亮的招牌如女孩的双眼，摇曳的标识如随风散漫的长裙。居然，就那么一见钟情，义无反顾。

　　钟情的女子，不是那么轻易的可求。优秀的公司，用笔试、初试、复试、录用面谈来验证你的真心。你怀着悲壮和必胜的决心感化了板着长脸的面试官，如同终于成功的恋爱，挽着心仪的女子走进了结婚的礼堂。

查看全文...