KIM，某房地产公司的市场策划，工作4年间，跳了2次槽，属于越跳越好的一类，在房地产行业也小有名气，积累了大量实战经验。现在的KIM，不仅深得老板信任和器重，薪资福利也不菲。最近KIM又开始筹划起职业生涯的第三次跳槽，这次跳槽可有点非同寻常，KIM想策划做“报纸”。原来KIM无意中看到一则房产类报纸的招聘启示，虽然这个房产类报纸只是刚刚创刊的小型媒体，但仍对KIM构成很大的吸引和挑战。因为这次关乎“跳行业”，为了慎重起见，KIM找到了安派职业顾问工作室，让专业的职业顾问师为其职业的选择把把关。

通过和KIM的一番沟通，安派职业顾问了解到，“记者”这个职业，是KIM大学时的职业理想。在学校里是校报的副主编，在毕业前KIM一直为自己勾画着记者的职业生涯，然而学市场营销的KIM最终还是因为专业不对口，而放弃了这个理想，进入房地产行业。而这则招聘启示，又让KIM看到重振理想的希望。

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记得有位企业家说过，一件大事是由一千件小事组成的。就具体而言，任何人做事都没有大事和小事之分。最后的结果完全不同是因为，做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都密切相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成。而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联、无序的，最后即使做完了几千件小事，也一事（大事）无成。

职业生涯规划就是一件大事，是一个人一生所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历过程的构画。职业生涯是人生极为重要的方面，是社会与个人、整体与个体的联结点。因此，生活教练乐富主张的职业生涯规划着眼于终生发展和生涯策略指导。

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如果你发觉现时的工作没有发展前途，你也许就需要换一个老板了。“传统上所说的晋升，是指在一个机构内的职位变动。”某管理咨询公司的总经理说，“而今，它则是指在现有公司内部或其以外，帮助人们达到事业目标的任何工作变动。”不管你是决定留在眼下的公司，或是打算另谋高就，以下6个步骤将有助于你在事业上如鱼得水，更上一层楼。

1．向上司直述目标

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美国《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。 而据国家统计局的调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右；有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。

从经济指标出发，不同的社会有不同的基准。但如果从“人才因素”出发，在两个承认“劳动力就是商品”的社会里，对“商品”的基本认同点还是相近的。

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在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。

如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。

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　　"宁可收入减少，也要转投他行"这样的建议的确不讨人喜欢，但在职场中发展犹如爬树一样，当发现自己所攀缘的技干已经腐朽时，唯一可做的事就是退下来，换一个方向继续爬。

　　1.行业转换不可避免

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